Cette époque où l’on chinait un emploi en feuilletant les petites annonces est révolue (et ce n’est pas plus mal !) Web-développeur, infographiste, ou encore community-manager, vous cherchez un job et vous souhaitez débusquer la perle rare ? Et si vous réalisiez un tour d’horizon des plateformes d’annonces d’emploi spécialisées dans les métiers du web ?
I. Tour d’horizon des plateformes d’annonces d’emplois, spécialisées dans les métiers du web
Quelles sont les plateformes qui répertorient les annonces d’emploi des métiers du web et quels sont les sites qui répertorient une catégorie « emploi » ? C’est ce que nous avons cherché à savoir en proposant ce billet dont la liste des références reste bien évidemment non exhaustive.
Notre panorama débutera donc par les sites spécialisés comme RemixJobs ou E-works puis nous nous intéresserons aux sites qui ont profité de leur influence pour proposer un onglet « emploi » comme MyCM ou FrenchWeb.
Les sites spécialisés ont su prendre le pli du web 2.0 en s’adaptant à la demande : des entreprises qui peinent à trouver des profils qualifiés et une volonté de réunir des profils spécifiques au secteur d’activité. Nous allons voir brièvement comment les plateformes des métiers du numérique ont fait leur place sur le marché.
• RemixJobs
Pour débuter le tour d’horizon, Remix Jobs, un site d’annonces d’emploi spécialisé pour les métiers du web. Créé en 2010 par l’illustre Manuel Dorme (aka Korben) ce dernier est une référence en termes de recherche d’emploi dans le web. C’est d’ailleurs l’un des premiers à avoir proposé un site de ce genre.
Pour preuve ce site compte un vivier de plus de 55 000 candidats potentiels. Son autre atout est d’avoir ses annonces relayées sur les sites référents comme Presse-Citron, Numérama et Korben (évidemment !), ce qui représente un avantage majeur pour les entreprises qui s’offrent alors une plus grande visibilité.
Il y a peu de temps le site est devenu payant, une société doit maintenant débourser 99€ et une startup 30€ pour déposer une annonce. Pour les petites structures, cette somme pourrait représenter un frein mais cela reste tout de même une belle opportunité de trouver un profil qualifié et adapté.
Pour les candidats, le site propose de postuler en ligne en envoyant son propre CV et vous trouverez également la possibilité d’en créer un directement sur le site : le Remixcv.
Un autre gage de qualité, le site à son propre salon depuis deux ans : le Remixjob Day où candidats et professionnels se rencontrent pour une séance intensive de recrutement. La dernière édition a notamment réuni : les recruteurs de Daylimotion, Winamax ou encore certains enseignants de l’EEMI.
• E-works
E-Works, créé il y a deux ans est spécialisé dans les offres d’emploi des métiers du webmarketing et du e-commerce. Le site propose une inscription gratuite pour les candidats, alors que pour les entreprises le dépôt d’une annonce coûte 59€ pour 60 jours.
Selon les secteurs d’activités, le nombre et l’actualisation des offres varient. En effet, si nous prenons le critère de recherche « e-marketing » : 62 offres sont déposées, et la dernière annonce date du 5 mars 2013, alors que pour le critère « rédaction » il y une seule offre qui date d’août 2012. Cette information nous montre que les entreprises qui déposent des annonces plébiscitent plus certains secteurs d’activités.
E-Works offre la possibilité de postuler aux annonces directement en ligne via son compte « candidat ». Enfin les annonces peuvent être partagées sur les réseaux sociaux comme Twitter, Facebook ou encore Viadeo par le compte personnel des candidats.
• Startup4Me
Startup4Me est un site international dédié principalement aux jeunes entreprises pour qui recruter le bon profil est parfois une question de survie. Le dépôt d’annonce est gratuit, ce qui représente un avantage considérable pour les petites structures.
De nouvelles annonces sont postées tous les jours et concernent tout type de contrat : CDI, Stage/Alternance ainsi que pour devenir associé. De plus ces offres sont régulièrement relayées sur Twitter, ce qui offre alors une plus grande visibilité pour les entreprises.
On peut regretter l’absence d’espace candidat qui permet de postuler directement en ligne aux annonces.
• Webijob
Webijob, sorti en août 2012. A titre de comparaison, en effectuant la recherche « community manager » sur Webijob et sur MyCm, nous obtenons un différentiel flagrant : 1 résultat d’offre pour le premier alors que cette même requête sur MyCm génère une liste de 18 offres.
Cette information démontre que le site reste jeune et a besoin de faire sa place sur ce marché. Toutefois, nous pouvons lui prédire un bon potentiel de développement puisque les recherches sont proposées par critères et que les annonces sont relayées sur les réseaux sociaux ou sur d’autres plateformes comme Jobijoba, option carrière, etc.
Pour déposer une annonce de CDI ou CDD, il vous en coûtera cependant 29€ pour 60 jours, et 19€ pour une offre d’alternance ou de stage.
• Emploidigital.com
Emploidigital.com, vient de sortir en mars 2013. Il s’agit d’un site dédié à l’emploi sur tous les secteurs du digital. Pas de surprise puisque ce site est administré par le prestigieux cabinet de recrutement HURECA spécialisé dans les métiers du web depuis sa création.
II. Zoom sur les sites ayant une catégorie « Emploi »
Face aux poids lourds du marché comme RemixJobs, des sites d’actualités du web ont profité de leur audience ciblée pour créer des rubriques « emploi ». AlsaCréations, My CM, FrenchWeb ou encore Le blog du webdesign n’ont pas à rougir de leur plateforme qui publie quotidiennement des offres spécialisées dans les métiers du numérique.
• AlsaCréations
Nous commençons ce tour avec AlsaCréations, un poids lourd dans ce domaine. Il se démarque de ses concurrents par un dépôt d’offre d’emploi gratuit, c’est un atout majeur sur ce marché où les entreprises cherchent à embaucher rapidement et à moindre coût. Néanmoins le site présente quelques bémols, les annonces portent sur des profils plus techniques comme développeur, graphiste ou ingénieur et vous ne pourrez pas déposer d’offres de CM ou de Social Media Manager par exemple. On peut regretter l’absence de recherche par critères qui représenterait un gain de temps pour les candidats.
• FrenchWeb
FrenchWeb.fr, magazine d’informations à destination des professionnels de l’internet a créé un onglet « offres d’emploi » qui compte plus de 20 000 profils de candidats disponibles. Tout comme My CM, FrenchWeb drenne une audience spécialisée dans le domaine du web 2.0 ce qui offre aux entreprises une visibilité qualifiée.
• Le site du Zéro
Enfin, très attendu également, la sortie future de la catégorie « Emploi » du site du zéro, qui ont l’espère sera aussi pertinente que le reste de ce site.
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III. Et si on pensait à un agrégateur ?
Comme vous avez pu le constater avec notre liste non-exhaustive il existe quelques sites spécialisés sur les métiers du digital. Mais à quand un agrégateur pour gérer les offres de ces divers sites ?
L’idée serait d’avoir enfin un site d’annonces de web exhaustif avec toutes les offres du Web 2.0 présentes sur un même espace, comme on peut déjà le retrouver pour des annonces plus généralistes sur l’agrégateur Indeed par exemple.
Les métiers du digital étant de plus en plus sollicités dans les services marketing et communications des entreprises, tous ces sites ont un bel avenir devant eux avec pourquoi pas la création d’un petit dernier qui régirait l’ensemble des annonces du secteur ! Qui sera le premier…
projet ?